08.11.2021

26 октября завершился второй трек кейс-чемпионата «ProЭнергетику», организованный Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом совместно с ООО «Газпром экспорт» в рамках образовательного проекта UNECON Трек.

На протяжении месяца студенты бакалавриата и магистратуры нашего университета разрабатывали систему ротации персонала для группы «Газпром экспорт» с локациями в Российской Федерации, Великобритании и Германии. Заказчиком проекта выступил отдел развития и подбора кадров ООО «Газпром экспорт» для повышения производительности труда и эффективности вложений в человеческий капитал компании.

В ходе работы студенты проанализировали различные практики формирования систем ротации в крупных холдингах, описали процедуры отбора кандидатов на ротацию, определили профессиональные преимущества для них и рассмотрели законодательные вопросы переезда сотрудников.

Свои предложения представили 3 междисциплинарные команды из 9 студентов СПбГЭУ, обучающихся по направлениям «Менеджмент» (управление человеческими ресурсами, проектный менеджмент и управление качеством, кадровый менеджмент, управление производственными предприятиями) и «Экономика».

Во время работы над созданием системы ротации участников консультировала куратор команд – Сараханова Н.С., доцент кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами, – а также представители ООО «Газпром экспорт».

Финал кейс-чемпионата «ProЭнергетику» состоялся 26 ноября: студенческие команды презентовали инновационные предложения представителям ООО «Газпром экспорт» – в защите проектов приняли участие Ворончихин И.Ю., начальник отдела развития и подбора кадров, и Боровик А.С., главный специалист отдела развития и подбора кадров.  

Коллеги отметили комплексность и практикоориентированность предложенных решений, их перспективность в дальнейшей реализации на площадке компании, а также глубину профессиональных знаний и умений студенческих команд.